As novas leis de RH e atualizações trabalhistas para 2025/2026 focam na igualdade salarial, intensificação do controle via eSocial e segurança no trabalho. Destaques incluem relatórios de transparência salarial (Lei 14.611/23), novas regras para trabalho em domingos/feriados, atualização da NR-1 com riscos psicossociais e punições automáticas para atraso nas férias.
